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reunião de negócios

证书

当我们要求候选人超过 800 名客户进行空缺职位的筛选阶段时,The Foursales Company 发现证书是我们回报候选人的巨大奉献和信任的一种方式

 

在此页面上,您将找到作为候选人或公司所需了解的有关此重要工具的所有信息:它是什么、它的用途以及如何正确使用它。

工作会议

关于证书

利用我们作为全球顶级销售和营销专业人员招聘者和评估者的广泛认可,通过我们的认证,我们旨在帮助参与我们客户职位空缺的候选人在我们的评估过程中表现出色时得到应有的认可。

 

下面是我们发行的证书类型。

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Conferência de negócios
  • 我如何获得证书?
    有两种收到我们证书的方式: 1. 参与职位。 通过与我们参与任何职位,完全免费和保密地参与,这使您一次即可获得所有4种不同类型的证书的资格。 2. 与我们创建个人资料。 通过在我们的系统中创建个人资料并进行我们的逻辑测试,您立即获得“高逻辑推理”证书的资格,您还可以被我们的猎头主动搜索,为我们800多家客户的职位。要与我们创建个人资料,只需单击下面:
  • 在LinkedIn上使用封面的地方和方式是什么?
    1. 下载文件并将其放在LinkedIn封面照片上。 我们的LinkedIn封面模板包括所有您的徽章和认证编号,并以正确的大小和比例提供,以适应您的个人资料。要将您的封面照片更改为此文件,请在您的LinkedIn上点击“编辑个人资料封面”的“铅笔”,该铅笔位于您个人资料右上角,以粉红色标出,并附上我们提供的图像。
  • 在哪里和如何使用徽章?
    1. 将它们粘贴在您的简历页脚。 我们建议将您的认证徽章放在您的简历页脚的上部或下部,如旁边的粉红色高亮显示的位置。如果您愿意,您还可以在您的简历末尾创建一个新的部分,名为“我的Foursales证书”,并在此部分包含这些徽章。 2. 将它们粘贴在您的LinkedIn封面照片上。 如果您不想使用Foursales的LinkedIn封面模板,该模板已包含了所有您的徽章,并在上面提供了,您可以将徽章放在您喜欢的照片上。我们建议您将它们放在旁边的粉红色高亮显示的位置,并带有解释性标题,文本为“我的Foursales证书”。
  • 在哪里和如何使用证书?
    1. 在您的LinkedIn时间轴上发布它们。 我们建议在您的LinkedIn时间轴上发布您的证书。如果您需要建议的文字,我们建议:“我想分享我从Foursales公司获得的认可,该公司是全球评估销售和营销专业人员潜力的参考之一。 2. ”将它们附加在LinkedIn个人资料的证书区域。 我们建议将您的证书包含在LinkedIn个人资料的证书区域。要做到这一点,请点击您的个人资料图片下方的“添加个人资料部分”,在弹出的模式中,展开“推荐”部分,然后点击“添加许可证和证书”,填写出现的模式(旁边进行了说明)。要使证书可见,将需要将文件上传到互联网上的某个页面,并将URL添加到“凭证URL”字段中。
  • 发放我的证书需要支付任何费用吗?
    不。证书是一种改善您通过我们参与的客户职位的体验的方式。换句话说,我们发放的所有证书对专业人士都是100%免费的,而我们的财务联系始终且只与雇用我们寻找每个项目最佳专业人士的公司有关。
  • 是否可以要求Foursales重新评估证书已过期的专业人士?
    是的。为此,我们提供评估服务,即对专业人士进行技术评估或重新评估。通过此服务,除了证书验证外,您还将获得一份具有强大科学支持的完整报告,以了解所涉专业人士的潜力。 我们评估的优势: 1. 应用并保证科学评估。 2. 在评估中使用定制视频案例。 3. 深入了解评估专业人士的潜力。 4. 提供专家以解决疑问。
  • 证书的可靠性水平是多少?
    我们的证书可靠性根据每种证书的类型而变化,也需要注意理解每种证书的用途和评估基础,因为它们使用不同的方法生成,并具有不同的目的,即: 1. 高逻辑证书。 可靠性水平:高。 生成方式:通过回答我们的逻辑测试FLI | Foursales Logical Index。 用途:证明该专业人士在此测试中排名前X%,表明该人具有高于平均水平的推理、理解和判断能力。 2. 最爱证书。 可靠性水平:高。 生成方式:通过我们一名或多名猎头的仔细评估生成。 用途:证明该专业人士已被标记为我们系统中特定类型职位的最佳专业人士之一,表明其在被“列为最爱” 的特定类型职位方面具有高于平均水平的能力。需要提到的是,仅凭证书,您无法准确知道是哪种类型的职位,要了解这一信息,需要通过发送电子邮件至contact@foursales-company.com 与我们的支持团队联系。 3. 决赛证书。 可靠性水平:中-高。 生成方式:通过我们一名或多名猎头的仔细批准作为一个拥有高度候选人抽样和高密度评估阶段的选拔过程的决赛选手生成。 用途:证明该专业人士在该职位的受访者中排名前20%,这意味着在被面试和比较的具有所有要求的15至20名专业人士中,他或她排名前3至5位。 4. 通过AI认证。 可靠性水平:中-低。 生成方式:通过我们的销售和营销金字塔基础工作自动化软件的自动评估,该软件比较了我们执行搜索咨询服务中最佳评分专业人士的数据,并创建并应用了潜在的预测参数。 用途:证明该专业人士被我们的算法筛选为某种特定类型职位的可能排名前20%的专业人士。
  • 我如何知道我看到的证书是否是原件?
    我们发放的每个证书都有一个序列号,该序列号用于在我们的系统中组织证书持有者的姓名和证书发放日期。要验证您正在查看的证书是否是原件以及实际发放日期,只需通过发送电子邮件至contact@foursales-company.com 要求此服务。请记住在电子邮件中包含您要确认的人员姓名和证书编号。
  • 候选人是否支付费用以获得证书?
    不。证书是一种改善候选人参与我们客户职位的最终体验的方式,而不是与他们的关系进行货币化。换句话说,我们发放的所有证书对专业人士都是100%免费的,而我们的财务联系始终且只与雇用我们寻找每个项目最佳专业人士的公司有关。

经常问的问题

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什么值得

每个证书都证明了不同类型的表现和潜力,即:

在我们的逻辑测试(FLI | Foursales Logical Index)中被评为市场前20%的专业人士,具备理解和判断关键主题的能力。

被我们的一位或多位猎头评为数据库中前 4% 的专业人士之一。

被我们的一位猎头评估为市场上针对特定类型的空缺和细分市场的最佳专业人士之一。

通过我们的人力资源技术的候选人选择自动化功能评估为最适合特定类型职位空缺的专业人员之一。

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我们的部分 +800 客户

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